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Gestão de Pessoas por Competências

O MELHOR DAS PESSOAS É O MELHOR DA EMPRESA


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Sete Razões para Cursar


1 - Educação a Distância

Você estudará em um ambiente virtual com ferramentas projetadas para maximizar a colaboração e a construção do conhecimento.

2 - Flexibilidade Didática

Nosso programa oferece educação continuada aos professores e dá a eles ferramentas para melhoria na ação educativa. Tenha os instrumentos necessários para o exercício da docência.

3 - Investigação Científica

Nossa missão é fortalecer o espírito de investigação científica, pois este é um dos alicerces do crescimento de qualquer profissional e instituição de ensino.

4 - Demanda do Mercado

O mercado demanda um profissional habilitado a trabalhar com desempenho integral em funções técnico-científica-administrativas da docência. Ele precisa ser holístico, abrangente e humano. E este curso existe para atender a esta demanda.

5 - Corpo Docente Bem Titulado

Nosso corpo docente é devidamente titulado, preparado, comprometido e com vivências necessárias ao enriquecimento das disciplinas e, por conseguinte, do curso.

6 - Três Encontros Presenciais

Haverá apenas três encontros presenciais, sendo um para entrega de documentação, um para a avaliação e outro para apresentação de TCC no polo por videoconferência.

7 - Abrangência Nacional

O UNASP Virtual possui mais de 20 polos de encontro presencial espalhados por todo o Brasil. Nosso programa oferece educação continuada aos professores e dá a eles ferramentas para melhoria na ação educativa. Tenha os instrumentos necessários para o exercício da docência.



Detalhes


Pós Graduação MBA a Distância.

Próxima turma: Agosto e Setembro de 2017

15 meses.

Profissionais de nível superior nas áreas de Psicologia, Administração, Ciências Contábeis e Comunicação Social. Ou, ainda, a profissionais que atuem ou desejam atuar no setor público e privado, com ênfase para profissionais da área contábil, administrativa, financeira, produção e marketing, que estejam interessados em articular conhecimento global na área de liderança e buscam aperfeiçoar e/ou adquirir novas competências quanto ao processo de gestão de pessoas.

  • Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando profissionais aptos para desenvolver projetos com ênfase na gestão de competências, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos;

  • Habilitar o gestor de pessoas por competências a elaborar projetos de gestão de pessoas alinhadas à estratégia do negócio;

  • Formar gestores de pessoas com capacidade para gerir pessoas e atuar como agentes de mudanças nas organizações;

  • Permitir ao participante estruturar seus conhecimentos, oferecer condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas.

Nome disciplina Carga horária (horas)
Aulas a Distância 360
Estudos Independentes e Atividades Complementares 120
Trabalho de Conclusão de Curso 120
Total geral 600
Módulo 1 - Fundamentos
Nome disciplina CH
Metodologia de Pesquisa 30h
Psicologia Organizacional 30h
Gestão Estratégica de Pessoas 30h
Gestão de Competências e do Capital Intelectual 30h
Modelos de Gestão, Cultura e Clima Organizacional 30h
Novas Relações de Trabalho e Fundamentos da Legislação Trabalhista 30h
Total 180h
Módulo 2 - Áreas de atuação e aprofundamentos
Nome disciplina CH
Filosofia e Ética Cristã 30h
Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências 30h
Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração por Competências 30h
T&D e Avaliação de Desempenho por Competências 30h
Gestão de Equipes de Alta Performance e Gestão de Conflitos 30h
Sustentabilidade e Responsabilidade Social nas organizações 30h
Total 180h

A matrícula estará efetivada mediante:

a) o pagamento da primeira parcela;

b) aceite do Contrato de prestação de serviços;

c) entrega de todos os documentos.

Investimento:

15 parcelas de R$ 297,00.